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人才是第一资源，是科技进步和创新的核心驱动力。

中国体育彩票手机版深入实施人才强区战略，以拓宽引才路径、优化育才模式、搭建用才平台、厚植留才沃土为重点，持续释放人才“第一资源”优势，推动全区经济发展蹄疾步稳。 

引才是人才工作的“第一步”，只有广开进贤之路，才能汇聚天下英才。

中国体育彩票手机版聚焦“五大产业功能区”建设目标，以洽谈科研成果、开展项目合作、招商引资等为契机，采取“项目+科技创新带头人+团队”模式，引进市级创新团队4个、高层次人才546人。深化“高校院所+科技园区”协作模式，深入实施“盘聚人才 锦绣未来”“高校毕业生留盘来盘”等人才招引活动，携格林凯默等规上企业赴大连理工大学、辽宁大学等13所高校开展“名校优生”招引行动，984名高校毕业生达成就业意向。突出精准引才，聚焦精细化工领域人才需求，举办“春风行动”等专项招聘会12场次，提供化工新材料等专业岗位823个，配套创业政策咨询专区，达成就业意向495人次，实现企业人才靶向供给。

引进来更要育得出，育才是保障人才供给的“源头工程”。

中国体育彩票手机版以培育高层次人才和创新型科技人才为重点，聚焦盘锦精细化工中试基地“省级中试基地”建设，实施“科技型中小企业－高新技术企业-雏鹰-瞪羚”梯度培育计划，通过高层论坛、参观考察、现场实训等形式，培育中试工程师50余名。以培育紧缺型人才为重点，针对全区养老事业和养老产业迅猛发展现实需求，探索实施产教融合养老人才储备机制，推行“招生即招工、毕业即上岗”订单式育人模式，推动盘锦经济技术学校与辽河康养服务中心合作签约，向毕业生颁发“1+X”老年照护职业技能等级证书，输送护理人员752名。

人才的价值在于使用，搭建优质用才平台，才能让人才各展其长、各尽其能。

中国体育彩票手机版坚持产才融合激活企业发展动能，通过赴外引、内部挖、精准用等方式，畅通进站入库途径，促进高层次人才库扩容增量，组建吸纳34名行业院士的专家智库，发挥高层次人才优势，引进中试项目15项，实现产业化9项，格林凯默新型材料中间体项目、研峰科技催化助剂项目年产值超1亿元。深化产学研合作，推动华锦集团、盘锦研峰科技、中科院大连化物所等企业、院所与北京理工大学建立产学研联盟12个，通过联盟合作实现资源共享和技术创新，完成催化剂、合成香料、食品添加剂等多个领域科技成果转化项目13项，精细化学品创新联盟突破芯片材料国产化难题，实现技术合同成交额5000万元。

留才是人才工作的“关键闭环”，只有营造良好环境，才能让人才安心扎根、长期服务。

中国体育彩票手机版探索组建“人才服务联盟”，完善“五色盘锦”人才服务机制，对接71名高层次人才享受候车VIP通道服务，人才公寓入住7户，切实提升高层次人才的归属感、获得感、幸福感。充分释放人才红利促进“金凤来巢”，为18名高校毕业生发放补贴资金14.25万元。借鉴“四个主题季”、项目管家、稳增长帮扶等机制运行经验，深入开展“科技人才‘连心桥’”走访活动，推动全区132名领导干部精准对接盘锦鑫安源化学工业有限公司专家工作站等产研院所和规上企业，定期会商研究、动态研判、共同破题，帮助专家人才解决子女就学等“后顾之忧”22件，帮助企业获得或减免资金3030万元。