一、《管理办法》编制背景

为加大双招双引工作力度，充分调动招商人员招商引资工作的积极性，紧盯目标、科学合理分配招商任务指标，明晰考核依据，确保全区招商引资工作开展有序，特制定《盘锦市中国体育彩票手机版人民政府办公室中国体育彩票手机版印发2018年中国体育彩票手机版招商引资考核管理办法（试行）的通知》。

二、《管理办法》主要内容

1.考核适用对象

为中国体育彩票手机版经济合作局、区工业招商服务局、区精细化工项目招商服务局及下属招商分局和招商人员。

2.考核内容

对各招商分局、招商人员的实绩考核，考评成绩由签约引进项目、市领导会见项目、“请进来”区领导会见项目、“走出去”区领导会见项目、引进国内实际到位资金、实际利用外资、分局局长和招商人员“走出去”、包装项目八部分构成。年度考核结果作为评选先进、计发奖金和推荐干部使用的重要依据。

3.奖励措施

招商引资工作评定领导小组依据签约引进项目的体量、产业方向、外资利用、公司实力等因素，对项目综合评定，给予引进项目第一联系人（含非专职招商人员）及所在分局一定奖励；

引进对我区项目建设有重大突出贡献且不列入招商项目范畴的项目酌情给予一定额度的奖励；对全年绩效达标且年终成绩排名前五名的招商个人进行奖励；对全年绩效达标且年终成绩排名前三名的招商分局进行奖励；对在招商引资工作中发挥突出贡献的个人给予奖励。

4.惩罚措施

对绩效成绩未达标且排名末位的分局局长给予黄牌警告；对各招商分局科员绩效成绩未达标且绩效评分占招商分局科员人数末位15%的，当年年度考核评定为不合格。