一、方案出台的背景

为深入贯彻落实十九届中央纪委全会提出的“坚决整治群众身边腐败问题”的总体要求,严格落实公益性岗位援助政策，进一步整顿个别用人单位存在的日常管理不到位、岗位设置不规范、制度不健全等问题，确保公益性岗位援助政策落实不走样，不变味，做到“应进则进，应退则退”，并取得实效，特制定此方案。

二、方案的主要内容

（一）整治范围。整治范围是全区使用公益性岗位的用人单位及公益性岗位安置的就业困难人员。

（二）整治内容。整治内容主要包括岗位开发管理使用、岗位职责履行、私自外借人员、一人双岗、上岗经商等方面问题。

开发管理使用是指用人单位岗位设置、日常管理制度及日常管理情况。

岗位职责履行是指公益性岗位就业人员工作任务完成情况。

私自外借人员是指用人单位将所属公益性岗位就业人员私自借调至其它单位使用的情况。

一人双岗是指公益性岗位就业人员在上岗期间同时从事其它岗位就业。

上岗经商是指公益性岗位就业人员上岗期间持有工商营业执照或营运执照。

（三）实施步骤与时间安排。按照自查、整改、验收三个阶段，从2018年5月1日开展整治行动，2018年7月底完成整治工作。

（四）组织领导。为确保整治工作取得实效，成立区公益性岗位专项整治工作领导小组，负责全区公益性岗位专项整治工作协调、督查工作。

（五）工作要求。一是高度重视，加强领导，确保整治工作落到实处。二是明确责任，从严落实，不“搞形式”、“走过场”。三是自觉接受群众监督，广泛征集问题线索、意见和建议。